CHOCANTE: O ELEVADO TURNOVER DAS EMPRESAS QUE IGNORAM O CLIMA ORGANIZACIONAL!
Cuidado! Se você acha que clima, engajamento e cultura são apenas blá-blá-blá de empresas, tá na hora de abrir os olhos! As estatísticas da Winx revelam um jogo brutal: empresas se dividem em dois grupos – os "Melhores Práticas" e os infelizes "Práticas Insuficientes".
O DRAMA DAS EMPRESAS QUE IGNORAM O CLIMA
As empresas do Grupo A têm tudo sob controle. Aqui, a alta liderança se importa de verdade! Eles mudam o jogo, fazem diagnósticos e são proativos. Enquanto isso, do outro lado, no Grupo B, o clima e engajamento são tratados como uma piada de mau gosto. RH sozinho, e sem apoio, apenas apaga incêndios quando a casa já está em chamas!
TURNOVER E DESESPERO: O CUSTO ALTO DA DESCOMPETÊNCIA
Quer números? Prepare-se: as empresas do Grupo B têm 6 vezes mais chance de incêndios de pessoal (a.k.a turnover) e 5,5 vezes mais colaboradores indecisos! Enquanto isso, as do Grupo A têm quase 7 vezes mais colaboradores TOTALMENTE COMPROMETIDOS. É de arrepiar!
O SINAL VERMELHO: COMPORTAMENTO DE FUNCIONÁRIOS
As pessoas do Grupo A estão no jogo com vontade de vencer! Já no Grupo B, muitos se sentem como se estivessem enxugando gelo. Satisfeitos, mas sem futuro, esses profissionais correm o risco de se tornarem apenas números em uma folha de pagamento. Você quer isso para a sua empresa?
O DESENCANTO QUE CUSTA CARO
Neste cenário aterrorizante, o desencanto e a apatia são as emoções que reinam. Enquanto os supremas das Melhores Práticas colhem frutos positivos, o Grupo B enfrenta um deserto emocional. Se nada for feito, essa frustração levará muitos a dar tchauzinho às suas empresas!
BOA NOTÍCIA: COMO VIRAR O JOGO!
As empresas que se destacam têm um conjunto de boas práticas que funcionam! Elas entendem a conexão entre a cultura e a estratégia. Se você quer evitar o desastre, deve aprender com os que estão fazendo a diferença!
Então, fica a pergunta: qual grupo você quer que sua empresa pertença? A mudança começa agora!
Olá, eu sou Marcílio Max, um YouTuber com uma comunidade de 172 mil inscritos. Além disso, sou filmmaker e editor, dedicado a criar conteúdo de qualidade para meu público.
Deixe um comentário